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La rupture conventionnelle de contrat permet au salarié en CDI de proposer a l’employeur une rupture de contrat “à l’amiable” permettant au salarié de toucher des indemnités de chômage. Attention toutefois, les arnaques et les pièges sont nombreux et si, d’apparence, cela a l’air simple et pratique, ce n’est pas …
En savoir plus »Les pièges à éviter en cas de rupture conventionnelle de contrat
